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Portes Ouvertes

Vendredi 5 février
BTS uniquement / 14h00-18h00

Samedi 13 mars
Toutes les formations / 9h00-17h00

Vendredi 28 mai
Toutes les formations / 16h00-19h00

Retrouvez-nous pour la présentation de nos formations BTS Aménagements Paysagers et BTS Gestion et Protection de la Nature
lors des salons virtuels AZIMUT (21, 22 et 23 janvier) et INFO'SUP (28, 29 et 30 janvier)

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Kerplouz LaSalle

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L’apprentissage : informations

L’apprentissage


Pour se former aux métiers du paysage, il existe une voie professionnelle : celle de l’apprentissage.
Devenir apprenti(e), c’est un moyen d’insertion professionnelle qui permet de découvrir le monde du travail tout en préparant un diplôme.

La condition pour devenir apprenti(e) :

  • Etre âgé(e) de 16 à 29 ans (inclus)
  • S’inscrire dans un centre de formation
  • Rechercher une entreprise d’accueil

(Les jeunes âgés de 15 ans peuvent cependant signer un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire c’est-à-dire s’ils ont terminé leur 3ème). Il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

 

Le contrat d’apprentissage


Comme tout salarié(e) d’entreprise, l’apprenti(e) signe un contrat de travail et perçoit un salaire déterminé en fonction du SMIC en fonction de l’âge et de l’année du contrat.

Grille de rémunération minimale, pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 :

Apprenti Avant 18 ans De 18 à 20 ans De 21 à 25 ans 26 ans et +
1ère année 27% du SMIC 43% du SMIC 53% du SMIC* 100% du SMIC*
2ème année 39% du SMIC 51% du SMIC 61% du SMIC* 100% du SMIC*
3ème année 55% du SMIC 67% du SMIC 78% du SMIC* 100% du SMIC*

* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.
La convention collective appliquée dans l’entreprise ou l’accord des parties peut prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunérations

La durée du contrat d’apprentissage est généralement de deux années mais peut être réduite ou allongée en fonction de certains critères liés au niveau initial de qualification. Le temps de formation en Centre de Formation est compris dans le temps de travail.

Les lois, les règles de l’entreprise et la convention collective en matière de conditions de travail s’appliquent aux apprentis comme à tout salarié(e).

 

La formation est prise en charge par l’ OPCO (Opérateur de Compétences) rattaché à l’entreprise d’accueil.
Les frais de restauration et d’hébergement sont à la charge de l’apprenti(e ) déduction faite de la participation financière de l’OPCO liée à l’assiduité de l’apprenti(e).

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le secrétariat du centre de formation au 02 97 24 34 45 ou 02 97 24 34 46 tous les jours de 8h à 12h et de 13h30 à 17h00 (vendredi jusqu’à 16H) ou laisser un message et vos coordonnées à l’adresse suivante apprentissage@kerplouz.com